Curriculum Vitae: Devo enviar toda a minha identificação por e-mail?

Você está a procurar um novo emprego? Então vai ter de enviar o seu curriculum vitae (currículo), por correio ou por e-mail em PDF.

Mas será necessário enviar toda a identificação? Saiba mais neste artigo onde deixamos a nossa opinião.

Curriculum Vitae

Se você está à procura de emprego, ou quer mudar para um novo emprego, o certo é você estar a enviar também currículos por e-mail além de enviá-los pelos correios ou entregar pessoalmente. Mas você já parou para pensar no que realmente está a enviar para as empresas?

O que é o curriculum vitae?

O curriculum vitae ou currículo (CV) é o documento enviado para as empresas para se candidatar a um novo emprego. Este poderá ser enviado por e-mail, por correio ou remetido em mão.

Cuidados a ter

  • Deverá ser claro e objectivo.
  • Sem erros ortográficos.
  • Sempre actualizado.
  • Bem formatado (com boa apresentação).
  • Guardado em PDF ou em uma versão antiga do editor de texto (por exemplo o Word), que você usar.

O que deve constar no curriculum vitae?

Neste documento, deverão constar os dados do candidato, incluindo as habilitações académicas,  experiência profissional e qual o objectivo da sua candidatura.

Os dados do candidato são a identificação pessoal (em Portugal: NIF, BI ou Cartão de Cidadão, Carta de Condução, Segurança Social, etc.; no Brasil: PIS, CPF, Carteira Nacional de Habilitação, etc.), a morada e os contactos (telefone e e-mail).

Porque as empresas precisam desses dados?

Na verdade, é para identificar o candidato. Com a criação de uma base de dados, é mais fácil identificar qualquer currículo que seja enviado. Através de um filtro ou de uma pesquisa, é encontrado o currículo desejado ou conjunto de currículos desejados.

Por exemplo, uma empresa está a recrutar um técnico de Informática, um engenheiro em computação e um administrativo. É muito fácil com o recurso a uma base de dados seleccionar os potenciais candidatos usando os filtros da aplicação utilizada (Excel, Access, etc.). Assim, na entrevista a candidatos para o lugar de técnico de Informática serão logo discriminados todos os outros.

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Mas isso é obrigatório?

Claro que não! Em um currículo, basta colocar o seu nome completo para identificá-lo e os restantes dados relacionados com a sua experiência profissional, as suas habilitações académicas, formações profissionais e diplomas.

Convém ocultar a sua morada, por alguns motivos óbvios que podem interferir na procura de emprego.

Por exemplo:

Se você reside no Sul e procura emprego no Norte, ao colocar a sua morada de certo que você vai ser logo posto de lado.

Isso deve-se ao facto das empresas preferirem candidatos que residam na área geográfica mais próxima, para evitar ou reduzir os custos de transporte.

O que colocar então em um currículo?

Antes da entrevista, no currículo deve constar:

  • o seu nome,
  • data de nascimento,
  • contactos telefónicos: telemóvel (celular)
  • e-mail (aquele que você usar para contactos profissionais),
  • objectivo da candidatura
  • experiência profissional
  • habilitações académicas e diplomas (se os tiver).
  • informações adicionais (cursos, acções de formação, se tem ou não carta de condução, conhecimentos informáticos, idiomas que você fala e escreve, etc.).

O seu nome

Tomando como exemplo este nome “Joana Maria Azevedo Rodrigues da Silva Branca Onório”, deverá colocá-lo de preferência todo e não apenas o primeiro “Joana” e o último “Onório”.

Contactos telefónicos

Se você anda sempre com o seu telemóvel (celular) ou smartphone não necessita colocar o telefone fixo da sua casa.

E-mail

Atenção com os e-mails! Crie um e-mail profissional e guarde outro para os jogos, redes sociais e inscrições em newsletters (novidades de sites enviadas por e-mail).

Você foi chamado a uma entrevista?

Então agora sim, a pedido do entrevistador ou recrutador, você poderá apresentar um currículo mais completo, onde você irá colocar a sua morada e identificação pessoal. E se você quiser e caso seja pedido, também poderá colocar uma foto tipo passe (de tamanho 3×4).

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E quanto às redes sociais?

Em relação aos links dos perfis das redes sociais, sendo o LinkedIn a maior rede profissional, é preferível colocar apenas esse link, desde que você tenha total confiança naquilo que você tem postado lá. 

Lembre-se

⇒ A privacidade dos nossos dados pessoais só diz respeito a nós mesmos.

Se você consentir em dar os seus dados a outras pessoas, estas poderão não respeitá-lo.

⇒ Tudo o que você postar nas redes sociais poderá ser utilizado contra si.

Leia:

E você, já pensou como tem enviado o seu currículo? Deixe-nos o seu comentário.

 

Sobre: Rui Silva

Fundador e criador do site "i-Técnico - Informática Para Todos".

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